.gif)
17:15
-
-
14:54
Hoe een gestructureerd sollicitatiegesprek bias te lijf kan gaan
-
12:21 Gebruik de digitale mogelijkheden als bureau in je voordeel
07:41 Google for Jobs komt nu wel heel dichtbij: op welke 3 dingen moet je letten?
25-06 Campagne van de week: het UMC Utrecht leidt kandidaten rond via 3D-audio
-
25-06 Waarom elke test beter is dan selecteren op een cv en een sollicitatiebrief
25-06 Als recruiter kom je niet onder vloggen uit (als je slim bent)
24-06 Waarom sollicitanten alleen maar onzekerder worden
-
24-06 Bekijk nu de aftermovie: zó geslaagd was het eerste Werf& Jaarcongres Bureaurecruitment
24-06 Nog één keer over het vrouwenquotum van de TU/e (een analyse)
23-06 Hoe zet je de juiste data in, als je strategisch met de arbeidsmarkt wil bezig zijn?
-
21-06 Funny Friday: wanneer werken (niet meer) grappig wordt
21-06 5 manieren waarop video je onboarding leuker kan maken
21-06 Kunnen algoritmes alle vooroordelen over mannen en vrouwen wegnemen?
Advertentie 2
-
20-06 Aron Schilder (Recruit Robin): ‘Zorg dat je het spectrum aan tools kent die jou kunnen helpen’
20-06 In 1 week tijd 47 schaarse techneuten laten solliciteren; hoe doe je dat?
20-06 Hebben game-based assessments wél de voorspellende waarde die cv’s ontberen?
-
19-06 De beste (of slechtste?) oneliner in de recruitment
19-06 Zo kan alleen al je vacaturetekst zorgen voor meer diversiteit
19-06 Stop met kandidaten de waarheid over de baan te onthouden
Advertentie 3
-
18-06 Campagne van de week: hoe de glastuinbouw meer jongeren de kas in wil krijgen
18-06 Een recruitmentdoel zonder recruitmentplan is een recruitmentwens
18-06 Ádám Gyarmati: Recruiter
-
18-06 Jan van Twillert: Consultant SchaalX public
18-06 Grote Nederlandse investeerder stort zich op assessment-markt met Zweedse overname
18-06 Van 1 op de 3 nieuwe medewerkers hebben we spijt. Wat doen we daaraan?
-
17-06 De Jonge Recruiterspodcast: waarom Naomi Bendt blij wordt van de Oprah-momentjes in haar werk
17-06 Hoe iedereen een recruiter kan worden
17-06 Ruth Bielderman (ABN Amro): ‘Organisaties denken nog te veel inside-out’
-
14-06 Funny Friday: proefpubquiz ter voorbereiding van de Recruitment Pubquiz op 3 juli (+ prijs!)
