29-07
-
-
29-07
Het (heimelijk) opnemen van gesprekken door werknemers: mag dat zomaar?
-
29-07 Amerikaanse bedrijven verplichten vaccinatie, kan dat ook in Nederland?
29-07 De belangrijkste HR-vraagstukken voor na de crisis
28-07 Nieuwe vaders willen langer in de luiers zitten
-
28-07 Honderd weken verlof sparen: hoe regel je dat?
28-07 Vitalere thuiswerkers tijdens corona: het kan met deze 10 tips
27-07 Thuiswerken bedreigt je bedrijfscultuur: dat roept om creativiteit
-
26-07 Valpartij op het werk: hoe ver reikt de zorgplicht van de werkgever? [rechtspraak]
26-07 Vakantie, kleurcodes en quarantaine: hoe ga je daar als HR mee om?
26-07 Ondernemers kunnen beroep doen op versoberde loonsteun
-
26-07 Vitaliteitsbeleid: van losse foto’s naar film
20-07 Hybride werken? Organisatiecultuur versterken!
20-07 7 Tips voor beter talentmanagement
-
19-07 Zonder compensatie hoeft werkgever slapend dienstverband niet te ontbinden [rechtspraak]
19-07 Arbodiensten zien coronabesmettingen op de werkvloer toenemen
15-07 Terug naar kantoor? ‘Lastig dat je als HR niet mag vragen of iemand gevaccineerd is’
-
14-07 Werknemer ziet vooral bezwaren bij ‘Bedrag ineens’
14-07 ‘Thuiswerken moet weer de norm worden’
14-07 De verlofvormen rond zwangerschap en ouderschap: zo zit het
-
14-07 Het wordt chaos op de werkvloer. Tijd voor nieuwe spelregels
13-07 5 Sleuteleigenschappen van de hybride werker
12-07 Voor de rechter: ontslag voor werknemer met drie banen
-
12-07 Geen hogere WW-premie voor extra overwerk in 2021
08-07 Fietsen leer je niet uit een boekje
07-07 3 wijzigingen in het arbeidsrecht waar HR zich nu op moet voorbereiden
-
07-07 Hybride werken bij ProRail; bouwen aan organisatiebinding
07-07 De regels voor een auto en fiets van de zaak
06-07 Re-integratie bij payroll of detachering: hoe werkt dat?
-
05-07 Na de lockdown: werknemers Wibra krijgen hun min-uren niet cadeau [rechtspraak]
