.gif)
08:10
-
-
13-07
‘Bedrijfsarts onderdeel van de zorgverzekeringswet’
-
13-07 Ontslag op staande voet kost werknemer meer dan alleen zijn baan
09-07 Vlog Mounia Houari (9): gediscrimineerd in haar eerste sollicitatiegesprek
09-07 Duurzame inzetbaarheid onderdeel van pensioenakkoord
-
09-07 Beginnen met HR-analytics, gewoon doen!
08-07 Premieverlaging moet loondoorbetaling bij ziekte compenseren
06-07 Bang om te werken? Zo help je medewerkers met angstgevoelen
-
06-07 Werknemer werft maar zelden collega’s voor de baas
06-07 De 3 meest gemaakte fouten bij het schrijven van vacatureteksten
06-07 Consequenties van een ongeldig ontslag op staande voet [rechtspraak]
-
06-07 Wettelijke plicht voor gelijke kansen bij werving en selectie
02-07 Nieuwe ronde loonsubsidie vanaf maandag aan te vragen bij UWV
02-07 Hoe de beste managers de grootste talenten vinden
-
02-07 Met framing je HR-boodschap goed laten landen – 3 tips (video)
01-07 Terug naar kantoor (of niet): deel je ervaring met PW.
01-07 Vanaf 2021 twee keer zoveel verlof sparen
-
30-06 All humans matter!
29-06 Terug naar kantoor: mooie kans voor nieuwe gewoontes
29-06 Thuiswerken is ook tijdens pandemie geen recht
-
29-06 Performancemanagement: check-ins en feedback
26-06 Mildheid, diversiteit en leiderschap
24-06 Cumulatieve ontslaggrond heeft ontslag nog niet versoepeld
-
23-06 Een nieuw sociaal akkoord
23-06 Hoe geef je feedback aan de baas? En hoe stel je je daar als leidinggevende voor open?
23-06 Werknemer met vaste baan is zorgenkindje van coronacrisis
-
22-06 Ontslag wegens ongewenste activiteiten in vrije tijd [rechtspraak]
22-06 Hoe ziet jouw wenselijke nieuwe werkplek eruit? Tijd voor een WNW’tje!
22-06 Leiderschap: kies juist nu voor vertrouwen en autonomie
-
19-06 Stimuleer een leven lang leren, stimuleer de hybride docent
