Zoekalgoritmes van vacaturesites blijken (soms) ‘vooringenomen’

Zijn er aanwijzingen van discriminatie als online vacatureplatformen kandidaten koppelen aan de bij hen beschikbare vacatures? Soms wel, zegt onderzoek dat de Utrecht Data School (UDS) van de Universiteit Utrecht recent uitvoerde. Als je ‘leraar’ invult als zoekterm krijg je bijvoorbeeld vaak meer vacatures te zien dan bij een zoekterm als ‘lerares’. Ook de ‘maatschappelijke […]

Het bericht Zoekalgoritmes van vacaturesites blijken (soms) ‘vooringenomen’ verscheen op Werf&. Alle rechten voorbehouden, © Werf-en.nl