Gebrek aan periodieke scholing breekt werkgever op in de rechtszaal [rechtspraak]

Dat de technische medewerker van een school een leerling niet tot twee keer toe had moeten duwen, weet hij zelf ook wel. Maar is dit zo ernstig dat van de school in redelijkheid niet kan worden gevergd de arbeidsovereenkomst met hem te laten voortduren? De werknemer vecht zijn ontslag op staande voet aan.